Atouts
Les + de l'IJA
Une immersion en millieu professionnel durant les 9 mois de formation.
Tous les enseignants sont des professionnels, ce choix garantit une parfaite adéquation entre les enseignements dispensés et les compétences professionnelles requises.
Durant la formation vous travaillerez sur des dossiers et sur les différents actes associés aux tâches quotidiennes d’un(e) assistant(e) juridique.
Deux stages* de 4 semaines chacun (février et mai - placement des stagiaires par l’établissement) permettent l’application concrète des enseignements dispensés par l’IJA.
Le suivi des stagiaires jusqu’à l’emploi*
Depuis la première promotion, juin 2004 :
Nombre total de stagiaires diplômés : 114
Stagiaires ayant un emploi
: 100 soit 87,7%
A temps plein : 86 soit 75,4 %
A temps partiel : 14 soit 12,3%
Les propositions d’emploi à temps partiel proviennent le plus souvent de cabinets de jeunes avocats lesquels n’ont pas la possibilité de recruter à temps plein au début de leur carrière. Nos stagiaires optent dans ce cas pour le cumul de deux emplois à temps partiel, ce qui équivaut à un temps plein.
Cependant, globalement, nous observons une majorité de demandes de recrutement à temps plein : sur 100 stagiaires qui ont un emploi dans l’activité visée, 86 stagiaires ont un emploi à temps plein (dont 4 stagiaires qui cumulent deux emplois à temps partiel) et 14 ont un emploi à temps partiel.
info:
Le placement des titulaires de la certification est de plus en plus rapide : pour 60% des titulaires, il a lieu dès la fin de la formation.
Cette évolution s’appuie sur :
- Une sélection rigoureuse des candidats
-
La qualité de la formation d’Assistant(e) Juridique
(les programmes sont conçus par des juristes et ajustés au gré des réformes. Le niveau bureautique et informatique enseigné est élevé). -
La qualité de ses intervenants
(avocats, notaires, huissiers pour les matières juridiques et professeurs expérimentés pour les autres matières). - L’efficacité des huit semaines de stages démarchés par l’IJA (Formation sur place)
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L’efficacité de l’immersion des candidats
dans le milieu professionnel juridique par le biais des cours et des stages
(ces contacts leur permettent de se faire connaître et apprécier, tous les ans des candidats sont recrutés pendant leur stage). -
Le suivi personnalisé de chaque titulaire de la certification
par l’IJA
(Transmission des nombreuses offres d’emplois adressées à l’Institut par les cabinets d’avocats, les études de notaires et d’huissiers et les services juridiques d’entreprises.) -
L’efficacité de la gestion des offres d’emplois
par l’IJA
(rapidité de réaction, sélection rigoureuse des stagiaires en fonction des profils demandés).